⚖️ 1. Yasal Dayanak: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesi’ne göre, İşveren, iş kazasını öğrendiği tarihten itibaren en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmek zorundadır. Bu bildirim “İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi” formu ile e-Devlet / e-SGK sistemi üzerinden yapılır. ⏰ 2. 3 Günlük Süre Nasıl Hesaplanır? Süre, kazanın olduğu günü takip eden ilk iş gününden başlar. Resmî tatil ve hafta sonları iş günü sayılmaz. Bildirim, SGK’ya elektronik ortamda yapılmalıdır. 🧩 Örnek: İş kazası Cuma günü olduysa, bildirim süresi Pazartesi, Salı, Çarşamba günleri içinde bitmelidir. Yani en geç Çarşamba günü SGK’ya bildirilmelidir. 🚫 3. Bildirim Yapılmazsa Ne Olur? 🔹 a) İdari Para Cezası (İşverene) SGK, bildirimi zamanında yapmayan işverene idari para cezası uygular. 2025 yılı itibarıyla bu ceza yaklaşık olarak: ➡️ İş kazası başına 15.000 TL’ye kadar çıkabilir. Ceza tutarı her yıl yeniden değerleme oranına göre artar. 🔹 b) Maddi Sorumluluk Eğer iş kazası bildirilmeyip, sigortalının tedavi giderlerini SGK öderse, SGK bu masrafları işverene rücu eder (geri ister). Yani işveren: Hastane masraflarını, Geçici iş göremezlik ödeneğini (rapor parasını), Sürekli iş göremezlik gelirini SGK’ya geri ödemek zorunda kalabilir. 🔹 c) Ceza Sorumluluğu (Ağır Kazalarda) Kaza sonucunda ölüm veya ağır yaralanma varsa ve işveren bildirim yapmamışsa, TCK madde 85 ve 89 kapsamında “taksirle yaralama” veya “ölüme sebebiyet” suçundan cezai sorumluluğu doğabilir. Bu durumda işveren hakkında savcılık tarafından soruşturma başlatılabilir. 👷 4. Çalışan İçin Sonuçlar Eğer işveren bildirim yapmazsa, işçi de doğrudan SGK’ya başvurarak kazayı bildirebilir. SGK olayı araştırır, gerekirse iş müfettişi görevlendirir ve kaza iş kazası sayılırsa sigorta haklarını verir. Haklar: Geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) Sürekli iş göremezlik geliri Vefat halinde ölüm geliri ve dul-yetim maaşı 💡 5. İşverenin Ne Yapması Gerekir? Kaza anında ilk yardım ve hastane sevkini yap. Olayı hemen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) birimine bildir. 3 iş günü içinde SGK’ya e-bildirimi yap. İş kazası tutanağını hazırla ve iş müfettişine sun.