İçindekiler
Şu an işsizlik maaşı almakta olanlar asgari ücret artışından yararlanacak mı?Örneğin, brüt ücreti 5.800,00 TL olan işsizlik maaşı alan bir kişi, 2.302,39 TL işsizlik maaşı alabilirken, 2019’daki işsizlik maaşı üst limiti dolayısıyla 2.031,19 TL işsizlik maaşı bağlanmıştı. 2020 yılında Asgari ücretteki bu artış nedeni ile bu kişinin maaşı 2.302.39 TL’ye yükselecek.
İşsizlik maaşı son 120 gün şartı kalktı mı?Son 120 gün için daha önce kesintisiz olarak çalışma koşulu aranmakta ve bu süre içerisinde 1 gün dahi rapor alan işçiler işsizlik ödeneğinden yararlanamamaktaydı. Yapılan düzenlemeyle kesintisiz olarak çalışma şartı kaldırılarak yerine “hizmet akdine tabi çalışma” ibaresi getirilmiştir.
İşten çıkarılan işçi ne kadar işsizlik maaşı alır?İşsiz kalanların devletten aldığı işsizlik maaşı her ayın belli günleri işsizlerin hesabına yatıyor. Günlük işsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının @’ı olarak hesaplanıyor. 2022 yılında geçerli olacak olan işsizlik maaşı belirlendi.
Pandemi nedeniyle işsizlik maaşı kaç ay veriliyor?
İşyerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması hallerinde, üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Kısa çalışma ödeneği biten işsizlik maaşı alabilir mi?
Kısa çalışmaya gidilen işyerlerinde kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan kişilerden son 3 yılda en az 600 günü olup son 120 gündür iş sözleşmesi bulunanlar, kısa çalışma sonlandıktan sonra istifa ederek işten ayrılırlarsa işsizlik maaşı alabilirler.
Asgari ücrete zam gelince işsizlik maaşına zam gelir mi?Yeni yılda asgari ücrette yapılan artış baz alınarak işsizlik maaşı yeniden hesaplanacak. Alınan maaş miktarına göre değişkenlik gösteren işsizlik maaşı zam oranı ile artacak. Kendi istek ve kusuru dışında işvereni tarafından işten çıkartılanlara verilen işsizlik maaşı, her ay İŞKUR tarafından hesaplara yatırılıyor.
Son 60 gün hizmet akdine tabi olarak çalışmış olması ne demek?Altını çizelim, yasa “kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlar” diyor. Yani işçinin bir işverenle iş sözleşmesi ilişkisi içinde olmasını yeterli sayıyor. Bu dönemde işçinin çalışması ya da işçi için sigorta primi yatırılması gibi ayrıca bir koşul aramıyor.
İşsizlik maaşı 2022 kac ay?İşsizlik ödeneği, çalıştığı süre boyunca sigortalı olup işten çıkartılanlara yasada belirtilen şartlara uymaları halinde işsiz kaldıkları tarihten itibaren en fazla 10 ay süreyle verilen bir ödenektir.
Okunma: 386
