Yönergeler Isveren calisanlari ile toplu is sozlesmesi yapmasi durumunda deneme suresi en fazla ne kadar olur?
İçindekiler
İşveren çalışanları ile toplu iş sözleşmesi yapması durumunda deneme süresi en fazla ne kadar olur?
Özet: 4857 sayılı yasada işveren ile işçi arasında yapılan iş sözleşmesine belirli bir süre deneme kaydı konulabileceği ancak, bu süresinin en çok iki ay olabileceği kurala bağlanmıştır. Toplu iş sözleşmeleri ile bu süre dört aya kadar uzatılabilmektedir.
Tarafların iş kanuna göre deneme süresi toplu iş sözleşmesi ile en çok ne kadar uzatılabilir?
Deneme süresi 4857 sayılı Kanuna göre en çok iki ay olabilir. Deneme süresinin uzun bir süre olarak belirlenmesi işçinin aleyhine bir durumdur. Bunun için yasa koyucu deneme süresinin üst sınırını belirlemiştir. Ancak toplu iş sözleşmeleriyle en çok dört aya kadar uzatılmasına imkân tanınmıştır.
Belirli süreli iş sözleşmesinde deneme süresi konulabilir mi?
İş Kanunu madde 15 düzenlemesinde deneme süreli iş sözleşmesi yer almıştır. Bu düzenleme uyarınca belirli süreli iş sözleşmesine deneme süresi konulabilir.
Hangi iş sözleşmesine deneme süresi konulabilir?
Taraflar, iş sözleşmesine deneme süresi koyup koymamakta serbesttirler. İş sözleşmesinin, belirli süreli veya belirsiz süreli olması, sözleşmeye deneme süresi konulmasına engel değildir.
Süresi belirli olmayan hizmet sözleşmelerinde deneme süresi en fazla ne kadardır?
Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir” denmiştir. 854 sayılı Deniz İş Kanununun, “Deneme Süresi” başlıklı 10. maddesinde: “Süresi belirli olmayan hizmet akitlerinde deneme süresi en çok bir aydır. Bu süre içinde taraflar hizmet aktini bildirimsiz ve tazminatsız bozabilirler.
4857 sayılı iş Kanunu’na göre fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda en fazla kaç saat olabilir?
Fazla çalışmaların toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz (m.41/8). 1475 sayılı yasa döneminde günlük fazla çalışmanın üst sınırı da 3 saat olarak belirtilmişken, 4857 sayılı İş Kanununda böyle bir günlük sınır belirlenmemiştir.
Okunma: 372
