Insan kaynaklari yonetimi bolumunde hangi dersler var

Nesne Insan kaynaklari yonetimi bolumunde hangi dersler var? by Admin Haziran 30, 2020

İçindekiler

Insan kaynakları yönetimi bölümünde hangi dersler var?

İnsan Kaynakları Yönetimi, Performans Yönetim Sistemi, Eğitim-Geliştirme ve Kariyer Yönetimi, İnsan Kaynakları Planlaması ve Yetenek Yönetimi, Mülakat Teknikleri, Stratejik Yönetim, İş Değerleme ve Ücret Sistemleri, İnsan Kaynaklarında Ölçme ve Değerlendirme, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği.

İnsan kaynakları hangi bilim dalı?

Aynı zamanda hem akademik çevreyi hem de iş dünyasını ilgilendiren yönetim dalına da insan kaynakları yönetimi denir.

Insan kaynakları yönetimi istanbulda hangi üniversitelerde var?

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ (4 Yıllık)

İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ (Burslu) (4 Yıllık) İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ (P İndirimli) (4 Yıllık) DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ (İngilizce) (Burslu) (4 Yıllık) GİRNE AMERİKAN ÜNİVERSİTESİ (İngilizce) (Burslu) (4 Yıllık)

Insan kaynakları yönetimi nasıl bir ders?

Eğitim, insan kaynakları yönetiminin temel işlevlerinden biridir. Bu dersin temel amacı, eğitimin temel işlevlerinin işletmenin hedefleri ile nasıl uyumlu hale getirileceğini açıklamaktır. Bu çerçevede, ders, bir işletmede eğitimin nasıl planlandığını, yönetildiğini ve yürütüldüğünü ele alır.

Insan kaynakları yönetimi staj var mı?

İnsan kaynakları yönetimi öğrencilerine zorunlu staj uygulaması başlatılmıştır. Öğrenciler, 2020-2021 eğitim-öğretim yılından geçerli olmak üzere üst yarıyıldan ders alma kriterlerini sağlayıp sağlamadığına bakılmaksızın 4.yarıyıldan sonra yaz dönemlerine rastlayan aylarda zorunlu stajlarını yapabilirler.

Istanbul üniversitesi insan kaynakları yönetimi kaç yıllık?

Dört yıllık İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans Programı’nda, öğrenciler, insan kaynakları yönetimi ile ilgili alan dersleri ve meslekle ilişkili karma ve çok yönlü bir müfredatla eğitim alacaklardır.

İnsan kaynakları stajında ne yapılır?

Firmaların istekleri doğrultusunda işe alım süreçlerini inceleme, CV tarama, adaylarla mülakat yapma, mülakat süreçlerini yürütme, teklif aşamasında adaylarla tekrar iletişime geçilmesi gibi durumlarda staj görürler.

Insan kaynakları yönetimi stajda ne yapar?

Genel olarak insan kaynakları stajyeri ne iş yapar sorusunun cevabı aşağıdadır: İşe alım süreçlerindeki prosedür ve dosyaları gözden geçirir. Kariyer ve eğitim yönetimi konusunda ilgili birim görevlerini yerine getirir. İşe alım sürecindeki cv inceleme, mülakat ve mülakatı değerlendirme görevlerinde bulunur.

_{Okunma: 378}